Informazioni regolamentari
Politica di voto
Raporto di voto
Rendiconto delle spese di intermediazione
Trattamento dei reclami
Politica dei conflitti di interesse
Politica di selezione degli intermediari
Politica di investimento responsabile
Politica di engagement
Article 29 LEC | SFDR Entity | TCFD
Relazione annuale relativa alla prime cinque piattaforme di esecuzione e ai primi cinque broker
La nostra politica di remunerazione
Amiral Gestion ha attuato una politica di remunerazione conforme ai requisiti delle direttive AIFM e UCITS V e alle linee guida dell'ESMA. Tale politica di remunerazione è coerente, promuove una gestione sana ed efficiente del rischio e non incoraggia l'assunzione di rischi che sarebbero incompatibili con i profili di rischio, i regolamenti e i documenti costitutivi degli OICR gestiti. La politica è inoltre coerente con gli interessi degli OICR e dei suoi investitori. Il personale di Amiral Gestion può essere remunerato su base fissa e variabile. La quota variabile rimane tuttavia marginale rispetto alla remunerazione totale pagata alle persone identificate come risk taker o equivalenti ai sensi di questi regolamenti. Inoltre, tenuto conto della crescente importanza delle problematiche extra-finanziarie, Amiral Gestion ha deciso di responsabilizzare ogni membro del suo team rispetto alla presa in considerazione delle dimensioni ESG. Ogni collaboratore, in particolare all'interno del team di gestione, è incoraggiato a contribuire alla Strategia di Investimento Responsabile, secondo le specificità del suo incarico. Questo coinvolgimento è preso in considerazione nella valutazione annuale dei dipendenti e nella definizione della loro remunerazione variabile.
Tutto il personale beneficia di piani di partecipazione e di interessamento agli utili. Tutti i dipendenti sono anche azionisti di Amiral Gestion. L'aumento della partecipazione al capitale è progressiva e dipende dal contributo individuale del singolo dipendente alla società. In questo modo, gli interessi degli azionisti e dei dipendenti di Amiral Gestion sono allineati: l'obiettivo è di ottenere la migliore performance possibile sul lungo termine e di garantire il futuro dell'azienda. Tutti i membri della società hanno un interesse diretto nel successo dei fondi e nei risultati della società, al fine di evitare l'assunzione sconsiderata di rischi.
La politica retributiva completa dei dipendenti di Amiral Gestion e l'importo totale delle remunerazioni versate per l'esercizio, suddivise secondo i criteri regolamentari, sono disponibili gratuitamente su richiesta scritta al vostro gestore: Amiral Gestion, 103 rue de Grenelle, 75007 Parigi (Francia).