Informazioni regolamentari
Politica di voto
Raporto di voto
Rendiconto delle spese di intermediazione
Politica dei conflitti di interesse
Politica di selezione degli intermediari
Politica di investimento responsabile
Article 29 LEC | SFDR Entity | TCFD
Relazione annuale relativa alla prime cinque piattaforme di esecuzione e ai primi cinque broker 2024
Relazione annuale relativa alla prime cinque piattaforme di esecuzione e ai primi cinque broker 2023
La nostra politica di remunerazione
Amiral Gestion ha attuato una politica di remunerazione conforme ai requisiti delle direttive AIFM e UCITS V e alle linee guida dell'ESMA. Tale politica di remunerazione è coerente, promuove una gestione sana ed efficiente del rischio e non incoraggia l'assunzione di rischi che sarebbero incompatibili con i profili di rischio, i regolamenti e i documenti costitutivi degli OICR gestiti. La politica è inoltre coerente con gli interessi degli OICR e dei suoi investitori. Il personale di Amiral Gestion può essere remunerato su base fissa e variabile. La quota variabile rimane tuttavia marginale rispetto alla remunerazione totale pagata alle persone identificate come risk taker o equivalenti ai sensi di questi regolamenti. Inoltre, tenuto conto della crescente importanza delle problematiche extra-finanziarie, Amiral Gestion ha deciso di responsabilizzare ogni membro del suo team rispetto alla presa in considerazione delle dimensioni ESG. Ogni collaboratore, in particolare all'interno del team di gestione, è incoraggiato a contribuire alla Strategia di Investimento Responsabile, secondo le specificità del suo incarico. Questo coinvolgimento è preso in considerazione nella valutazione annuale dei dipendenti e nella definizione della loro remunerazione variabile.
Tutto il personale beneficia di piani di partecipazione e di interessamento agli utili. Tutti i dipendenti sono anche azionisti di Amiral Gestion. L'aumento della partecipazione al capitale è progressiva e dipende dal contributo individuale del singolo dipendente alla società. In questo modo, gli interessi degli azionisti e dei dipendenti di Amiral Gestion sono allineati: l'obiettivo è di ottenere la migliore performance possibile sul lungo termine e di garantire il futuro dell'azienda. Tutti i membri della società hanno un interesse diretto nel successo dei fondi e nei risultati della società, al fine di evitare l'assunzione sconsiderata di rischi.
La politica retributiva completa dei dipendenti di Amiral Gestion e l'importo totale delle remunerazioni versate per l'esercizio, suddivise secondo i criteri regolamentari, sono disponibili gratuitamente su richiesta scritta al vostro gestore: Amiral Gestion, 103 rue de Grenelle, 75007 Parigi (Francia).